Praca: Specjalista/specjalistka ds. obsługi klienta i sprzedaży marketplace

EDIT INVEST SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Specjalista/specjalistka ds. obsługi klienta i sprzedaży marketplace
Miejsce pracy: Rzeszów
Numer: StPr/26/1042
OBOWIĄZKI:
Obsługa klienta (mailowa i telefoniczna)Obsługa zamówień w systemach Sellasist i BaselinkerZarządzanie ofertami na marketplaceach (Allegro, Erli, Empik i inne)Tworzenie i optymalizacja ofert produktowychMonitorowanie konkurencji i cenWspółtworzenie oraz wdrażanie działań marketingowych na marketplaceWspółpraca przy kampaniach promocyjnychDbanie o wysoką jakość obsługi i wskaźniki sprzedażowe
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące


Wymagania inne:

Wymagania:Znajomość zasad sprzedaży na marketplace (Allegro, Erli, Empik itp.)Praktyczna znajomość Sellasist i/lub BaselinkerWiedza z zakresu marketingu i pozycjonowania ofert na marketplaceUmiejętność analitycznego myślenia (marża, ceny, konkurencja)Samodzielność i dobra organizacja pracyOdpowiedzialność i nastawienie na wynik________________________________________ Mile widziane:Umiejętność obsługi programów graficznych (np. Canva, Photoshop)Doświadczenie w e-commerceZnajomość kampanii Allegro AdsStatus studenta (ale nie jest to warunek konieczny)________________________________________Oferujemy:Możliwość pracy stacjonarnej / hybrydowej / zdalnej (do ustalenia)Realny wpływ na rozwój sprzedażyStabilną współpracęElastyczne godziny pracy (możliwe również dla studentów)Wynagrodzenie podstawowe + system premiowy uzależniony od wyników

Miejsce pracy:

Rzeszów


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 4 806 PLN


Opis wynagrodzenia:

Wynagrodzenie podstawowe + system premiowy uzależniony od wyników

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie



PODOBNE OFERTY



POPULARNE WYSZUKIWANIA

Mielec Specjalista/specjalistka ds. obsługi klienta i sprzedaży marketplace podkarpackie Specjalista ds. Obsługi Klienta Rzeszów Rzeszów Stalowa Wola

Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.