Praca: Specjalista ds. kadr i płac

ARPI Accounting to dynamicznie rozwijające się biuro rachunkowe, obsługujące prestiżowych Klientów polskich i zagranicznych. Obecnie poszukujemy specjalisty w zakresie kadr i płac do wyspecjalizowanego zespołu działającego w naszych strukturach.

Specjalista ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Rzeszów
Osoba na tym stanowisku zajmować się będzie:
  • prowadzenie pełnej obsługi płacowej pracowników
  • sporządzanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej
  • sporządzanie deklaracji ZUS, PFRON, PIT, sprawozdań GUS
  • obsługa systemu kadrowo-płacowego ENOVA oraz programu Płatnik
  • sporządzanie raportów i zestawień kadrowo - płacowych
  • prowadzenie i kontrola poprawności dokumentacji pracowniczej (akta osobowe, umowy o pracę, umowy zlecenia, ewidencja czasu pracy, dokumentacja zasiłkowa)
  • przygotowywanie zestawień i raportów
  • wprowadzanie danych do systemów kadrowo-płacowych
Oczekiwania:
  • samodzielność
  • znajomość zagadnień związanych z kadrami i płacami
  • kilkuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • dokładność, rzetelność, skrupulatność
  • umiejętność pracy w grupie, współpracy
  • dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze godzin
  • znajomość obsługi komputera, pakietu Ms Office
  • doświadczenie związane z pracą w biurze rachunkowym mile widziane
Oferujemy:
  • umowę o pracę – stałe zatrudnienie
  • benefity pozapłacowe po okresie próbnym (pakiet sportowy lub prywatna opieka medyczna)
  • możliwość uczestnictwa w szkoleniach, praca pod okiem ekspertów, wsparcie w poszerzaniu wiedzy i umiejętności
  • przyjazna atmosfera pracy, brak dress code’u
  • praca w trybie stacjonarnym
Administratorem podanych przez Ciebie danych osobowych jest ARPI Group (ARPI Staffing Sp. z o. o.- agencja zatrudnienia ujawniona w rejestrze Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 7015., ARPI & Partners Sp. z o.o., ARPI Aviation Poland Sp. z o.o., ARPI Network Sp. z o.o., ARPI Sp. z o.o., ARPI Tax Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, 02-952) zgodnie z treścią ogłoszenia o pracę lub inną informacją przekazywaną kandydatom przed wysłaniem przez nich zgłoszenia rekrutacyjnego (dalej „Administrator” lub „Spółka”)

APLIKUJ TERAZ


Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.