Praca: Pracownik serwisu i obsługi urządzeń energetycznych / Hydraulik

KOELNER RAWLPLUG IP SP. ZO.O.
ODDZIAŁ W ŁAŃCUCIE
 
lider produkcji wyrobów śrubowych
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Pracownik serwisu i obsługi urządzeń energetycznych / Hydraulik
Miejsce pracy: Łańcut
Twoje zadania:

Realizacja procesu utrzymania sprawności technicznej oraz prawidłowej eksploatacji maszyn i urządzeń energetycznych w tym:  

  • infrastruktura cieplna, 
  • infrastruktura gazowa, 
  • sprężarkownia, 
  • układy uzdatniania, zmiękczania, demineralizacji wody, 
  • sieć wody zimnej i ciepłej, 
  • sieć kanalizacji sanitarnej i burzowej, 
  • przepompownie, 
  • układy wentylacyjne, chłodnicze, 
  • oczyszczalnia ścieków przemysłowych, 
  • studnie głębinowe, 
  • maszyny, urządzenia produkcyjne i linie technologiczne 
Nasze oczekiwania:
  • wykształcenie średnie techniczne lub zawodowe kierunkowe;
  • rzetelność, dokładność, odpowiedzialność, komunikatywność  zaangażowanie;
  • wiedza podstawowa z zakresu energetyki, mechaniki i budowy maszyn;
  • umiejętność samodzielnej pracy;
  • obsługa komputera: umiejętność posługiwania się programami biurowymi, panelami operatorskimi HMI,
  • brak przeciwwskazań zdrowotnych na ww. stanowisku (m.in. praca na wysokości pow. 3m, operator urządzeń transportu),
  • gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym.
Mile widziane:
  • ważne uprawnienia na eksploatację urządzeń, instalacji i sieci energetycznych gr.I, II, III oraz operatora wózków widłowych (możliwość uzyskania w czasie pracy);
  • doświadczenie pracy w utrzymaniu ruchu urządzeń energetycznych.
Oferujemy:
  • stabilne warunki zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji;
  • wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i kwalifikacji,
  • przeszkolenie do wykonywania zleconych zadań;
  • niezbędne na stanowisku szkolenia pracownicze, uprawnienia;
  • pakiet świadczeń pozapłacowych: karta Multisport, paczki dla dzieci pracowników, świadczenia pieniężne z ZFŚS na święta i wakacje, dofinansowane posiłki w kantynie zakładowej, ubezpieczenie grupowe, firmowy parking.



Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.