Praca: Pracownik administracyjny

Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie
Pracownik administracyjny
Miejsce pracy: Rzeszów
Numer: StPr/25/0038
OBOWIĄZKI:
obsługa elektronicznego systemu obiegu dokumentacji, prowadzenie rejestru spraw oraz sporządzanie sprawozdań z zadań realizowanych przez wydział, redagowanie i sporządzanie pism dotyczących odpowiedzi na zapytania i n zastrzeżenia stron, informowanie stron o wymaganych dokumentach przy realizacji inwestycji na zgłoszenia nie wymagające pozwolenia na budowę, informowanie stron o wymaganych dokumentach przy złożeniu wniosku o pozwolenie na budowę, informowanie stron odnośnie zgłoszeń lub pozwoleń rozbiórki obiektów budowlanych, wykonywanie innych zadań służbowych należących do zakresu działania Wydziału Budownictwa i Architektury
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: budownictwo, architektura, inżynieria środowiska


Wymagania inne:

Oferta stażu skierowana do osób zarejestrowanych w PUP Rzeszów.Staż realizowany w ramach projektu pn. Aktywizacja osób bezrobotnych z powiatu rzeszowskiego (II)" realizowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+), w ramach programu Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027", Działanie 7.1 Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy.Grupa docelowa:Zgodnie ze Specyficznymi Kryteriami Dostępu dla Działania 7.1 co najmniej 80% uczestników projektu będą stanowiły osoby zarejestrowane w PUP Rzeszów jako bezrobotne należące do grup znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj.: osoby młode, do 30 r. ż.; osoby starsze, powyżej 55 r. ż.; osoby długotrwale bezrobotne; kobiety; osoby z niepełnosprawnościami; osoby o niskich kwalifikacjach.

Miejsce pracy:

Rzeszów


Rodzaj umowy:

Nie dotyczy


Wynagrodzenie brutto:

1 994,4 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie



PODOBNE OFERTY



POPULARNE WYSZUKIWANIA

Pracownik administracyjny Rzeszów podkarpackie Stalowa Wola Mielec Przemyśl Specjalista ds. Administracyjnych Rzeszów

Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.