Praca: Operator żurawia samojezdnego

Firma budowlana specjalizująca się w generalnym wykonawstwie obiektów infrastrukturalnych oraz użyteczności publicznej poszukuje pracowników na stanowisko:

Operator żurawia samojezdnego
Miejsce pracy: Rzeszów

 

Opis stanowiska:
  • obsługa dźwigu - żurawia na terenie budowy,
  • codzienna obsługa i kontrola stanu technicznego użytkowanego sprzętu,
  • przestrzeganie przepisów związanych z prawem pracy i BHP,
  • możliwość pracy w delegacji.
Wymagania:
  • uprawnienia UDT Ż II bez ograniczeń udźwigu,
  • wykształcenie zawodowe,
  • minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na ww. stanowisku,
  • atutem będą inne uprawnienia na sprzęt,
  • fachowość, pracowitość i zaangażowanie,
  • umiejętność pracy w grupie,
  • dyscyplina i dobra organizacja czasu pracy,
  • dyspozycyjność do wyjazdów w delegację.
Oferujemy:
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę ,wynagrodzenie godzinowe,
  • możliwość rozwoju zawodowego (kierujemy na kursy podnoszące kwalifikacje),
  • pakiet świadczeń socjalnych,
  • stabilność zatrudnienia, ciągłość pracy –umowy długoterminowe.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000).

Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych na potrzeby tej rekrutacji jest firma Mosty Łódź S. A. z siedzibą w Łodzi, 94-112 przy ul. Bratysławskiej 52. Twoje dane będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacji i usunięte niezwłocznie po jego zakończeniu.We wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem Twoich danych możesz kontaktować się z wyznaczonym przez Mosty Łódź S. A. inspektorem danych osobowych.



Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.