stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
wzrost wynagrodzenia wraz z nabyciem doświadczenia i kompetencji,
rozwój zawodowy wewnątrz firmy poprzez rekrutacje wewnętrzne,
pakiet świadczeń pozapłacowych: karta Multisport, paczki dla dzieci pracowników, świadczenia pieniężne z ZFŚS na święta i wczasy, dofinansowane posiłki w kantynie zakładowej, ubezpieczenie grupowe.