Praca: Przedstawiciel Medyczno-Farmaceutyczny

Orion Pharma to fińska firma farmaceutyczna o międzynarodowym zasięgu.
W Polsce działamy od 2002 roku. Portfolio firmy obejmują leki dla anestezjologii, psychiatrii, neurologii, kardiologii i pulmonologii oraz produkty OTC.
 
Jeśli chcesz dołączyć do zespołu firmy z tradycjami – wyślij nam swoją aplikację.
 
Oferujemy pracę dla ambitnych, mile widziani absolwenci szkół.

 

W chwili obecnej poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Przedstawiciel Medyczno-Farmaceutyczny
Miejsce pracy: Rzeszów
między innymi do linii alergologiczno-pulmonologicznej, psychiatrycznej, neurologicznej, kardiologicznej

Główne obowiązki:
  • Odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży
  • Odpowiedzialność za budowanie i utrzymanie relacji z kluczowymi klientami firmy w powierzonym terenie
  • Działalność zgodna ze standardami firmy
Oczekujemy:
  • Wykształcenie średnie lub wyższe
  • Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej
  • Otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi
  • Silna motywacja do osiągania sukcesów w sprzedaży
  • Odpowiedzialność i samodzielność
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Odporność na stres
  • Gotowość do wykonywania pracy wymagającej dużej aktywności w terenie
  • Ważne prawo jazdy kategorii B i doświadczenie w prowadzeniu samochodu
Oferujemy:
  • Umowę o pracę w stabilnej i prężnie rozwijającej się firmie farmaceutycznej
  • Ciekawą i odpowiedzialną pracę w młodym i dynamicznym zespole
  • Przyjazną atmosferę pracy
  • Możliwość rozwoju zawodowego (mile widziane osoby bez doświadczenia)
  • Wynagrodzenie podstawowe oraz premie uzależnione od osiąganych wyników
  • Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon komórkowy)
  • Opieka medyczna
  • Nagrody za staż pracy
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.




POPULARNE WYSZUKIWANIA

Przedstawiciel Medyczno-Farmaceutyczny Przemyśl Przedstawiciel Medyczny Rzeszów Rzeszów Orion Pharma Poland Sp. z o.o. Stalowa Wola

Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.