Każda ze stron, kiedy kogoś zwalniamy ponosi jakieś koszty psychologiczne. Zostaje naruszony mechanizm relacji między pracownikiem a pracodawcą. Osoba zwalniana odczuwa w tym momencie bardzo duży nawał różnego rodzaju uczuć takich jak: poczucie porażki, rozczarowania lub żalu. Daje to również odczucie nowych możliwości i rozwoju zawodowego. Towarzyszy nam uczucie bezsilności i wobec podjętej decyzji i niepewną sytuacją naszej przyszłości.
Kontynuuj czytanie…

Obecnie na polskim rynku zatrudnienia wielu pracodawców oferuje wakaty na niepełnym etacie. Kandydaci boją się podjęcia pracy w takiej formie. Zastanówmy się zatem jakie plusy a jakie minusy stoją za taką odmianą zatrudnienia.
Kontynuuj czytanie…

Chyba każda pracująca osoba ma wrażenie, iż życie w XXI wieku płynie jakoś szybciej i brakuje czasu dla siebie. Mamy wrażenie, iż ciągle przybywa nam pracy a ubywa przyjemności. Właściciele firm wykorzystując sytuację na rynku pracy stawiają swoim podwładnym coraz to większe wymagania. Sprowadza się to do tego, że coraz więcej czasu spędzamy w pracy. Zatem skoro nie mamy kiedy się zrelaksować po robocie, ta jak to zrobić w pracy?
Kontynuuj czytanie…